【科研项目】
[1]山西省政府重大决策咨询课题，动态能力视角下山西省传统制造业数字化转型与对策研究（项目编号：ZB20230803），起止时间：2023.05-2023.09，2万元，结题，主持
[2]山西省科技战略研究项目，数字赋能山西省传统资源型企业低碳创新生态系统的形成研究（项目编号：202204031401065），起止时间：2022.10-2023.10，5万元，结题，主持
[3]山西省社科重点研究项目，转型背景下山西省传统资源型企业EBMI与ETI匹配决策及其多层次影响因素研究（项目编号：202103605），起止时间：2021.10-2023.10，5万元，结题，主持
[4]山西省哲学社会科学研究项目，传统制造企业服务化转型研究（项目编号：2021YJ124），起止时间：2021.12-2022.12，1万元，结题，主持
[5]山西省统战理论政策研究项目，助推传统资源型国企数字化转型的创新管理机制研究（2021025）起止时间：2021.08-2022.03，1万元，结题，主持
[6]山西省软科学项目“打开困锁的钥匙：山西省传统资源型制造企业商业模式与产品模式适配创新与服务化绩效研究”（项目编号：2018041063-3），起止时间：2018.11-2020.11， 2万元，结题，主持
[7]山西省高校哲学社科项目“山西省传统制造业商业模式创新生态化与技术创新生态化的匹配效应测度研究”（项目编号：201803008），起止时间：2018.10-2021.07， 2万元，结题，主持
[8]山西省软科学项目“基于企业生命周期的商业模式创新与技术创新匹配模式研究——以山西省装备制造业为例”（项目编号：2016041013-1），起止时间：2016.07-2018.07， 2万元，结题，主持
[9]山西省科技战略研究项目“山西省科技金融促进科技型中小企业“专精特新”发展的政策研究”（项目编号：202204031401056），2023.03-2024.03，5万元，结题，参与
[10]山西省哲学社会科学研究项目“动态及竞争环境下山西省科技型企业双元创新驱动高质量发展路径研究”（项目编号：2022YY025），起止时间：2023.08-2024.08，结题，参与
[11]山西省社科院高质量发展课题“数字金融赋能山西中部群高质量发展研究”（项目编号：SXGZL202301），起止时间：2023.07-2024.06，0.2万元，结题，参与
[12]山西省教育科学“十三五规划”1331工程研究专项课题“区域经济一体化背景下的山西省高校协同创新中心战略研究”（项目编号：ZX-18015），起止时间：2018.01-2019.12，1万元，结题，参与
[13]国家自然科学基金青年项目“制度距离对中国企业海外并购中知识获取的影响研究”（项目编号：71602137），起止时间：2017.01-2019.12，16万元，结题，参与
【科研论文】
[1]张美丽, 姚西龙, 郭淑娟. 创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究[J]. 管理评论, 2022, 34(4): 103-118.
[2]张美丽，冯志山, 樊养俭. 转型背景下企业EBMI与ETI的匹配模式研究[J]. 科研管理, 2020, 41(8): 278-288.
[3]Shujuan Guo, Botao Zan, Yuan Sun, Meili Zhang. Effects of top managers’ military experience on technological innovation in the transition economies of China[J]. Technological Forecasting & Social Change, 2020, 153: 119909.
[4]张美丽, 牛冲槐等. 基于系统动力学的成长期企业OI与TI的匹配发展路径研究[J]. 系统工程, 2017, 35(5): 145-152.
[5]申妍妍, 张美丽, 王思淇. 煤炭企业数字化转型对竞争优势的影响研究[J]. 煤炭经济研究, 2023, 43(09): 62-70.
[6]Zhiqiang Lei， Meili Zhang. Research on the Influence Mechanism of Information Overload of University Users on Library Performance——Based on Empirical Research of Moderating Effect Model of Information Literacy and Knowledge Structure[C]. ICMSE, 2018.
[7]常京萍, 郭淑娟, 张美丽. 基于网络团队的非全日制专业会计硕士学位论文培养双赢模式创新[J]. 会计师, 2023(23): 96-99.
[8]张美丽, 郝莉娜, 杨艳芳等. 组织创新、技术创新及二者交互匹配对企业绩效的动态影响研究——以高技术企业为例[J]. 科技和产业, 2018,18(05): 63-70.
[9]张美丽，石春生等. 不同生命周期阶段企业OI与TI的匹配机制研究[J]. 科学学研究, 2015, 33(8): 1261-1270.
[10]张美丽，石春生等. 不同生命周期阶段企业OI与TI的匹配关系实证研究——以高技术制造企业为例[J]. 研究与发展管理, 2015, 27(2): 78-88.
[11]张美丽，石春生. 高技术制造企业组织创新维度划分的实证研究[J]. 中国科技论坛, 2015, (4): 68-74.
[12]张美丽, 石春生等.超模函数与制造企业组织创新要素的互补性研究[J].北京理工大学学报, 2014,34:190-195.
[13]张美丽，石春生等. 装备制造企业组织创新与技术创新的匹配量化研究[J]. 中国管理科学, 2013, 21(S2): 368-373.
[14]张美丽，石春生等. 企业组织创新四维模型的构建实证研究——以制造业为例[J]. 科研管理, 2013, 34(S2): 758-763.
[15]张美丽，石春生. 超模函数与制造企业组织创新要素 的互补性研究[J]. 北京理工大学学报, 2014，(10): 190-196.
[16]张美丽，石春生. 企业组织创新与技术创新匹配效应涌现机理研究[J]. 软科学, 2013, 27(6): 44-47.
[17]
[18]
[19]郝莉娜,张美丽.区块链产业现状及未来发展趋势[J]. 现代工业经济和信息化, 2020,10(07): 3-5+9.
[20]贾云庆, 张美丽, 石春生. 高端装备制造企业OI与TI的匹配度测量模型构建及应用研究[J]. 工业技术经济, 2014, 33(01): 21-28.
[21]张美丽,石春生, 宋云飞.煤炭企业文化体系重塑研究[J]. 煤炭经济研究, 2013, 33(01): 96-99+103.
【科研奖励】
张美丽等. 创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBMI-ETI匹配模式选择的影响研究（论文）. 山西省“百部（篇）工程”三等奖（排名第一），2023
张美丽. 高技术制造企业组织创新与技术创新的匹配机制研究（专著）.山西省第十三次社会科学研究优秀成果奖（排名第一），2024
【专著】
张美丽. 高技术制造企业组织创新与技术创新的匹配机制研究. 知识产权出版社, 2019
张美丽等. 中小企业会计信息化建设理论与实践. 吉林大学出版社, 2016
【专利】
秦璐，张美丽. 显示器. 专利号：ZL 2023 3 0065453.2 发明专利，2023
韩丽军, 张美丽. 票据夹（贝壳款）. 专利号：ZL202230854132.6 发明专利，2022.
【科研会议情况】
1.参加会议
张美丽. 2023中国技术创新与创业学术年会, 浙江财经大学举办, 2023.08
张美丽. 2023 IKM国际会议, 武汉科技大学举办, 2023.11
张美丽. 2022数字时代的创新与企业成长会议，中国技术经济学会举办, 2022.08
张美丽. 2019 ISMOT会议，清华大学技术创新研究中心与中国工程院举办，2019.06
张美丽. 2018 ICMSE国际会议. 德国. 哈尔滨工业大学与Goethe University Frankfurt举办，2018.08
张美丽. 2018 MOR会议. Hong Kong Baptist University. 2018.11
2.主题报告/分会场报告/会议论文
张美丽. 2018 ICMSE国际会议. 德国. 哈尔滨工业大学/Goethe University Frankfurt. 2018.08
